LAPORAN KEGIATAN DIALOG SOSIAL SEKTORAL TEKTILE, GARMENT, SHOES, LEATHER (DSS-TGSL)
Dialog Sosial Sektoral Tektile, Garment, Shoes, Leather ( DSS-TGSL) adalah kegiatan yang diinisiasi oleh BBTK/IndustriAll (Darlina Sihombing) dan Mondial FNV (Cris Wangkai) dengan mengumpulkan SP/SB sektor TGSL (SPN, Gartek-SBSI, GSBI, KSPSN, SP TSK-SPSI, FSP TSK-KSPSI ) untuk berdialog membicarakan tentang situasi sector TGSL dan upaya perbaikan kedepan serta berkaitan dengan bantuan yang diharpakan bisa diberikan lembaga donor internasional.
Tujuan kegiatan ini adalah untuk membangun kesadaran pentingnya dilalog sosial di sektor TGSL untuk mengatasi masalah-masalah yang ada seperti tentang kepastian kerja dan pengupahan. Dialog sosial ini diharapkan dilakukan secara menyeluruh oleh stakehoeder mulai di tingkat perusahaan, tingkat nasional & internasional.
DSS-TGSL juga berupaya melibatkan lembaga donor internasional yang selama ini hanya bekerjasama dengan SP/SB tertentu sehinga sering terjadi tumpang tindih program yang dilakukan beberapa lembaga donor. Hal ini tentu tidak efektif dan kurang membawa manfaat secara maksimal. Oleh karena itu perlu diadakan dialog dengan lembaga donor internasional untuk perbaikan kedepan.
Kegiatan dimulai dengangan FGD Tingkat Nasional pada tangaal 28 Agusutus 2019 di Jakarta yang dilanjutkan dengan FGD Tingkat Daerah di Tangerang (9 September2019), Solo (11 September 2011) dan Sukabumi (30 September 2019). Kegiatan ini untuk mendapatkan masukan terkait dialog sosial dari perspektif SP/SB di daerah (perusahaan) yang selanjutnya di bahas dalam FGD Tingkat Nasional pada tanggal 14 Oktober 2019 di Jakarta.
Kegiatan selanjutnya adalah Forum Konsultasi Dialog Sosial Sektoral antara SP/SB dengan perwakilan Stakeholder Internasioanal pada tanggal 5 – 7 November 2019 untuk berdiskusi tentang situasi sektor TGSL di Indonesia dan menyampaikan langsung hal-hal yang bisa atau diharapkan dilakukan lembaga donor internasional untuk membantu memperbaik kondisi kerja sektor TGSL.
Pertemuan dilanjutnya di Solo pada tanggal 25 - 27 November 2019 yaitu Rapat Tim Perumus Rencana Strategis (kita tidak bisa mengikuti pertemuan ini karena bersamaan dengan pelaksanaan MUNAS VIII FSP TSK-SPSI).
Rangkaian pertemuan terkhir dengan bantuan pembiayaan dari BBTK/IndustriAll dan Mondial FNP yaitu Strategic Planning Meeting di Cirebon pada tanggal 19 – 21 Desember 2019.
Pertemuan ini untuk menyusun langkah-langkah strategis yang akan dilakukan untuk kelanjutan DSS-TGSL terutama tentang Protokol Kepastian Kerja dan Perlindungan Upah.
# Kesimpulan Kegiatan DSS-TGSL :
- Untuk menggalang kekuatan yang lebih besar harus melibatkan sebanyak-banyaknya SP/SB sektor TGSL yang mau bergabung.
- Best Practice (praktek tebaik) yang telah dilakukan dengan DSS-TGSL adalah Protokol FoA (Freedom of Association) dimana SP/SB bisa mengajak Brand/Buyer untuk duduk bersama membicarakan protokol Kebebasan Berserikat dan akhirnya mau menandatangani Protokol dan diberlakukan di perusahaan yang mengerjakan Brand/Buyer tersebut. Cataan : SP TSK-SPSI belum terlibat dalam penandatangan Protokol FoA tetapi di tingkat perusahaan yang mengerjakan Brand/Buyer penandatangan protokol FoA otomatis berlaku/ikut menandatangani .
- Sasaran DSS-TGSL selanjutnya adalah tentang protokol Kepastian Kerja dan Perlindungan Upah yang akan diajukan ke Brand/Buyer untuk diajak bicara dan diharapkan nanti mau menandatangani nya. Catatan : SP TSK-SPSI sudah ikut terlibat dari awal menyusun draf Protokol Kepastian Kerja dan Perlindungan Upah (Heru Marsudi, Agus Darsana, Dion Untung Wijaya).
- Pertemuan / kegiatan DSS-TGSL selanjutnya dibiaya secara gotong royong semua SP/SB yang terlibat sebelum ada bantuan dari lembaga donor.
Note :
untuk pertama masing-masing Federasi SP/SB iuran sebesar Rp. 500.000,- yang diserahkan pada pertemuan 27 Januari 2019 di kantor SPN.
RINCIAN KEGIATAN DSS-TGSL :
| 1 |
FGD TINGKAT NASIONAL :
Waktu : Rabu, 28 Agustus 2019
Tempat : Hotel Ibis Cawang Jl. MT. Haryonono. 9 Cawang – Jakarta Timur
Peserta : 1. Agus Darsana 2. Caska Asmadyprana
|
| 2 |
FGD Tingkat Daerah di Tangerang
Waktu : Senin 9 September 2019
Tempat : Fave Hotel Tangerang, Jl. Husein Satranegara – Tangerang
Peserta : 10 orang PUK SP TSK-SPSI di wilayah Banten
|
| 3 |
FGD Tingkat Daerah di Solo
Waktu : Rabu, 11 September 2019
Tempat : Aston Solo Hotel, Jl. Slamet Riadi no. 373, Sondakan - Solo
Peserta : 2 orang PUK SP TSK-SPSI PT. Sritex
|
| 4 |
FGD Tingkat Daerah di Sukabumi
Waktu : Senin, 30 september 2019
Tempat : Santika Sukabumi, Jl. Bhayangkara no 28, Sukabumi
Peserta : 3 orang PUK SP TSK-SPSI di Sukabumi
|
| 5 |
FGD Tingkat Nasional II
Waktu : Senin, 14 Oktober 2019
Tempat : Hotel ibis Cawang, Jl. MT. Haryono No. 9 Cawang – Jakarta Timur
Peserta : Heru Marsudi, Agus Darsana
|
|
6
|
Forum Konsultasi Dialog Sosial Sektoral antara SP/SB dengan perwakilan Stakeholder
Internasional
Waktu : Selasa – Kamis, 5-7 November 2019
Tempat : Grand Aston Hotel, Jl Urip Sumoharjo no 37, Yogyakarta
Peserta : Heru Marsudi, Agus Darsana, Yanti Kusriyanti
All Peserta :
SPN, Gartek-KSBSI, FSP TSK KSPSI, SP TSK-SPSI, KSPSN, KASBI, Sebumi, FSBKU, FSBN, SP
PRogresive PT.VCI, SP SERBUK, LBH Jakarta, TURC, Gajimu.Com., LIPS, Akatiga, Project
Officer ISVI/BBTK (Frederik Capelle), Projrct Officer Indonesia mondial FNV (Marijn
Pepercamp), Partner and Network Coordinatior CCC (Tanne de Goei), National Connsultant
Indonesia Mondial FNV (Cris Wangkay), Project Officer BBTK/IndustriAll (Darlina
Sihombing))
NOTE : MENUJU ADVOKASI PROTOKOL KEPASTIAN KERJA & PERLINDUNGAN UPAH STRATEGI:
- Membangun argument (riset, analisa)
- Identifikasi ‘teman’ dan ‘lawan’ (nasional, internasional)
- Identifikasi brands
- Kampanye
- Lobby
- Belajar dari pengalaman di tempat lain (‘best/bad practices’, lesson learned)
- Koordinasi : coordinator/fasilitator dan secretariat
- Memahami protocol FoA dan draft protokol sbg sebuah kesatuan. Konsekuensi?
PERTANYAAN: :
1. Bagaimana mengusahakan konsolidasi dan inklusifitas (tk pabrik, regional, nasional)
--mempertimbangkan koalisi yg ada (APBGATI), kondisi fragmentasi yg ada?
a. Tingkat pabrik: forum dialog rutin termasuk memastikan sosialisasi draft
protokol, sambil mengadakan forum antar SB tk lokal utk sosialisasi bersama
b. Tingkat nasional:
(a) memanfaatkan koalisi yg sudah ada, menghidupkan kembali Aliansi Play Fair 2
(termasuk integrasi APBGATI) dengan melibatkan Better Work Indonesia. Hal
ini bisa membantu memastikan inklusifitas seluas mungkin. Usulan lain
menggunakan APBGATI, atau membuat aliansi baru.
(b) Membuat konsensus tk nasional utk tidak membiarkan kompetisi di tk pabrik.
c. Beban utama konsolidasi ada pada pemimpin SB tk nasional --> memastikan
sosialisasi upaya konsolidasi tk nasional sampai ke tk pabrik
2. Usulan koordinasi dan pembagian peran (internasional -- peran apa yg diharapkan?
Nasional: SB dan ornop/ormas?)
a. Internasional: mediator berkomunikasi dg brands (tmsk melakukan penekanan dan
lobby), dana, aksi solidaritas, kampanye
b. Nasional: ekspertise pd ornop perburuhan (mis: opini hukum, advokasi, [analisa]
data). SB perlu mulai kerja konkrit :
(a) mengumpulkan data dan membuat kronologi kasus2 yg bisa jadi argumen
pendukung, dan
(b) pembangunan kapasitas SB (ini bisa memanfaatkan dukungan ornop). Ornop bisa
dimintai menyusun narasi/analisa dan membantu mencarikan dana. Ornop tdk
boleh berkomunikasi langsung dg SB di tk lokal (riset, melakukan
training/workshop).
Usulan lain:
- Perluasan cakupan Protokol FoA
- Urgensi pengadaan secretariat
Beberapa catatan:
· Belum ada pertimbangan (dan usulan upaya mitigasi) thd resiko dari usulan2 upaya
konsolidasi (mis: munculnya konflik baru di tk pabrik akibat inisiatif
pembentukan Aliansi Play Fair 2).
· Tantangan baru utk membangun strategi/bentuk baru kampanye internasional dengan
memanfaatkan lembaga2 yg sdh ada (mis: CCC, IndustriAll, AFWA, IFC). Mitigasi
resistensi tertentu (mis: IA)
. Bisa memanfaatkan pengalaman advokasi internasional yg sudah dilakukan oleh bbrp
SB seperti GSBI, Garteks-KSBSI, dan SPN.
· Konsensus tertulis? · Perlunya memberi alokasi perhatian proporsional terhadap
kebijakan perburuhan nasional (rencana revisi peraturan perburuhan)
. Memberi usulan/rekomendasi demi kepentingan buruh dlm bahasa yg sama
. Rekomendasi:
1. Pertemuan strategic planning, bukan brainstorming, perwakilan yg sudah ada di
sini.
2. Waktu dikomunikasikan pada Kak Darlina SIhombing.
|
|
7
|
Rapat Tim Perumus Rencana Strategis
Waktu : Senin – Rabu, 25-27 November 2019
Tempat : Aston Solo Hotel Jl. Slamet Riyadi no. 373, Sondakan- Solo
Note :
- SP TSK-SPSI tidak bisa hadir karena bersamaan dengan MUNAS VIII SP TSK-SPSI di
Bali
- PERTEMUAN TEAM STRATEGY PLANNING DSS ON TGSL,
- Materi Diskusi.
I. Lembaga/Organisasi yang terlibat
II. Sarana apakah Lembaga yang sudah ada atau perlu membentuk Lembaga baru
III. Langkah-Langkah USULAN:
· Perlu melibatkan semua serikat pekerja/seribat buruh yang ada di TGSL, baik
yang ditingkat nasional maupun yang regional, kabupaten/kota, dan tingkat
perusahaan,
· Perlu melibatkan semua serikat pekerja/seribat buruh yang ada di TGSL, baik
yang ditingkat nasional maupun yang regional, kabupaten/kota, dan tingkat
perusahaan. Tetapi perlu ada SP/SB inti karena untuk memudahkan membangun
komitment dan kordinasi.
· Perlu ada satu keterbukaan/transparan menjadi sebuah fondasi dari sebuah
koalisi.
· Perlunya membangun satu atmosfir/pemahaman/pemikiran yang sama
· Keterlibatan LSM memang dibutuhkan, tetepi dalam rangka transfer knowledge
dan membantu hal-hal yang belum bisa dilakukan oleh serikat pekerja/serikat
buruh, contohnya research.
· Bentuk yang diinginkan terikat atau cair?.
· APBJATI adalah sebuah presidium……tidak tertutup sebuah kemungkinan. Yang
memfokuskan dalam mencari solusi sebuah persoalan.
· Harus selalu terkait dengan latar belakang, yaitu upah dan kontrak kerja.
Misalkan upah dan job security. Dengan melibatkan semua pihak-pihak yang
terlibat.
· Bentuk kerjasama yang akan dilakukan adalah aliansi. Untuk itu perlu ada
sebuah evaluasi kajian tentang keberhasilan dan kelemahan dari perjalanan
Bersama yang telah dilakukan. Contohnya protocol FOA.
KESIMPULAN: TEAM INTI
1. SPN-------------------------Djoko Heriyono, Sumiyati
2. GARTEKS------------------Raja, Ary Joko
3. GSBI------------------------Emelia Yanti, Ismet
4. SPTSK SPSI--------------- ?
5. SPTSK KSPSI-------------Helmi Salim, Mohammad Rais
6. KSPN--------------------- Benny Rusli, Lilis Mahmuda
ACTION PLAN :
1. Identifikasi Stake Holder (Brand, Supplier dan SP/SB) yang akan terlibat dalam
dialog-dialog selanjutnya (SPN) semua SP akan menyerahkan kepada SPN paling lambat
tanggal 12/12/19.
2. Refeksi Protokol yang sudah (sukses story, tantangan dan hambatan atas Protokol
FOA, tanggal 12 Desember 2019 (GSBI),
3. Identifikasi Fasilitator/Organisasi (internal, external), Pending, (setiap
organisasi merekomendasikan orang atau organisasi) khususnya yang punya kemampuan
lobby
4. Pertemuan Lanjutan (siapa yang terlibat, agenda apa).
· Pelaksanaan : 19 – 21 Desember 2019
· Peserta (SP/SB+NGO): 20 orang dari 10 Federasi, 3 NGO
SP/SB : 1. SPN 2. GARTEKS 3. GSBI 4. SPTSK SPSI 5. SPTSK KSPSI 6. KSPN 7. F SEBUMI
8. FBLP 9. FSBKU
NGO/LSM 1. LBH Jakarta: Kedudukan Protocol dan Hukum 2. TURC: Kepastian Kerja/
Flexibility Kerja 3. AKATIGA : Upah
|
| 8 |
Strategic Planning Meeting
Waktu : Kamis-sabtu, 19 – 21 Desember 2019
Tempat : Hotel Santika Jl. Dokter Wahidin No. 32 Cirebon –Jawa Barat
Peserta : Dion Untung Wijaya, Heru Marsudi ·
All peserta : SPN, Gartek-KSBSI, FSP TSK KSPSI, SP TSK-SPSI, GSBI, KSPSN, Sebumi,
FBLP, Akatiga, TURC, LBH Jakarta, FNV mondiaal, Industri All/BBTK, Rita Olivia
Tambunan.
|
RENCANA KERJA
AKTIVITAS
|
PRIORITAS
STAKEHOLDERS
|
IMPLEMENTASI
|
Stakeholder
Meeting
|
1. Supplier
a. Pou Chen/Nikomas
b. Panarub
c. Adis / Shoe Town
d. Tuntex
e. Citra Abadi Sejati
2. Brand (9 Penandatangan
Protokol)
a. Nike
b. Adidas
c. Puma
d. New Balance
e. Asics
f. Pentland
g. Hglove
h. ESupply Bv
i. KJUS
3. Asosiasi
a. API
b. Apresindo
4. SP/SB
a. FSP TSK KSPSI
b. SP TSK SPSI
c. SPN
d. FKSPN
e. GSBI
f. FBLP
g. GARTEKS
h. SEBUMI
i. KASBI
j. SBSI 92
k. FSBKU
l. SPAI
5. Organisasi Intl
a. IndustriAll
b. CCC
c. CNV
d. FNV
e. BBTK
f. WRC
g. FWF
h. ILO
i. Better Work
j. AFWA
k. USAS
l. Solidarity Center
6. NGO
a. IHII
b. TURC
c. AK3
d. LBH Jakarta
e. LIPS
f. Gajimu
g. INDIES
h. INFID
7. Akademisi
a. UNPAD
b. LABSOS UI
c. UNPAR
d. UGM
e. PSHK
f. UNAIR
g. UNIBRAW
|
Tentatif
Senin,
15 Juni 2020
Tempat :
tentatif
sama dengan
GF 2020
|
| |
Teks akademis Draft Protokol Kepastian Kerja
dan Perlindungan Upah
o FBLP (Jumisih)
o SPN (Sumi)
o GSBI (Yanti) o Garteks
o FSP TSK KSPSI (Helmi)
o SP TSK SPSI (Heru)
o SEBUMI (Agus)
o FKSPN (Lilis)
Planning Strategi Kampanye Protocol
+ Persiapan Multi stakeholder Meeting (27 Feb
2020, Koordinir: Helmi)
o FSP TSK KSPSI
o SP TSK SPSI
o SPN
o FKSPN
o GSBI
o FBLP
o GARTEKS
o SEBUMI
Rapat Koordinasi (27 Jan 2020,
koordinir Sumi):
o FSP TSK KSPSI
o SP TSK SPSI
o SPN
o FKSPN
o GSBI
o FBLP
o GARTEKS
o SEBUMI
o KASBI
o SBSI 92
o FSBKU
|
|
|
Pembentukan
Team
Perunding
|
|
Juli 2020
|
|
2020 Olimpic Street Festival
|
Persiapan (27 Februari 2020) Radio Show : Feb – Juli 2020 Panitia Festival : 27 Februari 2020 Talk show (offline)
|
Rally : 23 Juli 2020
|
|
Study Beberapa Hasil Research
|
(LIPS, TURC, DWWG, AK3)
|
Agustus - Desember 2020
|
Jakarta, 26 Desember 2019
Penerima Tugas/Pembuat Laporan
1. Heru Marsudi (Sekretaris)
2. Dion Untung Wijaya (Kabid Hubungan Luar Negeri)
3. Agus Darsana (Ketua Bid Pengembangan Organisasi)
